打造特色企業(yè)文化 提升公司核心競爭力
——兩鋅企業(yè)文化建設學習交流后的思考
在交流座談會上，何學斌出席并強調，企業(yè)文化是企業(yè)重要的核心競爭力和軟實力。在中國特色社會主義習近平新時代，企業(yè)必須以黨建為引領，構建特色鮮明、科學先進的企業(yè)文化，才能保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作做實了是生產(chǎn)力，做細了是凝聚力，做強了是競爭力。他要求兩鋅結合自身特點，進一步拓展黨史學習教育的廣度和深度，定期開展黨建及企業(yè)文化對標交流，取長補短，相互借鑒，用黨建和企業(yè)文化建設去鼓舞士氣，凝聚人心，共同提升黨建與企業(yè)文化建設，推動企業(yè)高質量健康發(fā)展，以實際行動向建黨100周年獻禮。
人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。每個企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存與發(fā)展形成的，是全體員工集體認同的一種群眾意識，有強大的凝聚力、感召力、導向力和約束力。漢中鋅業(yè)公司作為一個以鉛鋅冶煉為主的大型國有控股企業(yè)，排名全國前三位。以“愛我中華、興我鋅業(yè)的產(chǎn)業(yè)報國志向，團結求實、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神；以質量第一、顧客至上的經(jīng)營理念；以誠實守信的道德準則；以責任勝于能力，細節(jié)決定成敗的管理格言；以人為本、環(huán)保優(yōu)先的宗旨”立足市場求發(fā)展，以黨建引領，綠色發(fā)展的企業(yè)文化底蘊，將黨建工作與企業(yè)文化建設有機結合，兩者相得益彰。公司在制定工作目標時，將經(jīng)濟效益與社會利益相提并論。進行獎罰時，物質獎勵與精神獎勵同步進行。檢查工作時，行政工作與黨務工作同時檢查，充分體現(xiàn)了對黨建工作的重視。各項工作文化先行，共產(chǎn)黨員以身作則，以點帶面，公司運營與公司形象都得到了很大的提高。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團隊意識和行為規(guī)范的總和，是一個企業(yè)區(qū)別于同類企業(yè)的基本標志。通過對企業(yè)文化深層次學習，使我更進一步了解了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。企業(yè)文化強調的是以人為本的文化，人是知識和技術的載體，企業(yè)文化重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標是轉變員工的思想認識，提高他們的專業(yè)理論和技術能力，從而形成企業(yè)核心競爭力。
目前，漢中鋅業(yè)公司和國內(nèi)外大公司相比還有不少差距，我們的品牌知名度還不高，同時我們的產(chǎn)品和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在著一定的差距，唯有通過自己特色的黨建企業(yè)文化，秉承“艱苦奮斗，頑強拼搏”的企業(yè)作風，發(fā)揚“團結求實，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“愛我中華，興我鋅業(yè)”和“鑄鋅業(yè)旗艦，創(chuàng)中國名品”的產(chǎn)業(yè)報國志向，堅持走“建設綠色冶金，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”的科學發(fā)展之路！用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之，企業(yè)的經(jīng)營建設最終的落腳點是人，企業(yè)文化只有通過武裝人，塑造人，鼓舞人來實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)發(fā)展。因此，我們每位漢鋅人在日常工作中都應該注意自己的行為是否符合企業(yè)文化要求并有意識去改正，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，激勵自己，把企業(yè)價值觀融入到工作中，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果，增強廣大職工的吸引力、滲透力、影響力、凝聚力。
在交流座談會上，何學斌出席并強調，企業(yè)文化是企業(yè)重要的核心競爭力和軟實力。在中國特色社會主義習近平新時代，企業(yè)必須以黨建為引領，構建特色鮮明、科學先進的企業(yè)文化，才能保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作做實了是生產(chǎn)力，做細了是凝聚力，做強了是競爭力。他要求兩鋅結合自身特點，進一步拓展黨史學習教育的廣度和深度，定期開展黨建及企業(yè)文化對標交流，取長補短，相互借鑒，用黨建和企業(yè)文化建設去鼓舞士氣，凝聚人心，共同提升黨建與企業(yè)文化建設，推動企業(yè)高質量健康發(fā)展，以實際行動向建黨100周年獻禮。
人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。每個企業(yè)都有自身的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為謀求自身的生存與發(fā)展形成的，是全體員工集體認同的一種群眾意識，有強大的凝聚力、感召力、導向力和約束力。漢中鋅業(yè)公司作為一個以鉛鋅冶煉為主的大型國有控股企業(yè)，排名全國前三位。以“愛我中華、興我鋅業(yè)的產(chǎn)業(yè)報國志向，團結求實、拼搏創(chuàng)新的企業(yè)精神；以質量第一、顧客至上的經(jīng)營理念；以誠實守信的道德準則；以責任勝于能力，細節(jié)決定成敗的管理格言；以人為本、環(huán)保優(yōu)先的宗旨”立足市場求發(fā)展，以黨建引領，綠色發(fā)展的企業(yè)文化底蘊，將黨建工作與企業(yè)文化建設有機結合，兩者相得益彰。公司在制定工作目標時，將經(jīng)濟效益與社會利益相提并論。進行獎罰時，物質獎勵與精神獎勵同步進行。檢查工作時，行政工作與黨務工作同時檢查，充分體現(xiàn)了對黨建工作的重視。各項工作文化先行，共產(chǎn)黨員以身作則，以點帶面，公司運營與公司形象都得到了很大的提高。
企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團隊意識和行為規(guī)范的總和，是一個企業(yè)區(qū)別于同類企業(yè)的基本標志。通過對企業(yè)文化深層次學習，使我更進一步了解了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確了我們到底要怎么把企業(yè)文化融入我們的工作中去。企業(yè)文化強調的是以人為本的文化，人是知識和技術的載體，企業(yè)文化重在對人的最大潛能的發(fā)揮，而這種潛能的最終目標是轉變員工的思想認識，提高他們的專業(yè)理論和技術能力，從而形成企業(yè)核心競爭力。
目前，漢中鋅業(yè)公司和國內(nèi)外大公司相比還有不少差距，我們的品牌知名度還不高，同時我們的產(chǎn)品和國內(nèi)外知名企業(yè)相比也存在著一定的差距，唯有通過自己特色的黨建企業(yè)文化，秉承“艱苦奮斗，頑強拼搏”的企業(yè)作風，發(fā)揚“團結求實，開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“愛我中華，興我鋅業(yè)”和“鑄鋅業(yè)旗艦，創(chuàng)中國名品”的產(chǎn)業(yè)報國志向，堅持走“建設綠色冶金，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”的科學發(fā)展之路！用不變的核心理念來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
總之，企業(yè)的經(jīng)營建設最終的落腳點是人，企業(yè)文化只有通過武裝人，塑造人，鼓舞人來實現(xiàn)企業(yè)和諧，促進企業(yè)發(fā)展。因此，我們每位漢鋅人在日常工作中都應該注意自己的行為是否符合企業(yè)文化要求并有意識去改正，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，激勵自己，把企業(yè)價值觀融入到工作中，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果，增強廣大職工的吸引力、滲透力、影響力、凝聚力。